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學(xué)校介紹

清華大學(xué)(TsinghuaUniversity)是中國(guó)著名高等學(xué)府,坐落于北京西北郊風(fēng)景秀麗的清華園,是中國(guó)高層次人才培養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)研究的重要基地。 招生資質(zhì): 未認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì):
咨詢電話: 010-62793001
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清華大學(xué)新生代管理與激勵(lì)培訓(xùn)招生快訊
2012/11/23 14:31:15 來(lái)源:清華大學(xué) [加入收藏]

【課程背景】

新生代既后80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍,但我們并沒(méi)有準(zhǔn)備好!

后80(85年后出生)、和90后,已經(jīng)接過(guò)前輩的接力棒,成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍,管理者發(fā)現(xiàn),他們不是那么“容易管理”了,傳統(tǒng)的管理方法,在他們身上好像已經(jīng)失效,管理者于是產(chǎn)生了困惑

中國(guó)的大部分管理人員,對(duì)管理對(duì)象的變化毫無(wú)覺(jué)察,麻木被動(dòng),對(duì)后80、和90后人性的認(rèn)識(shí)不足,準(zhǔn)備不足導(dǎo)致管理方式偏差,矛盾激化、效率不彰、事倍功半。

海爾的張瑞敏先生敏銳的提出“海爾必須重視和認(rèn)真研究80后、90后的員工管理,必須專門研究,拿出方法!”

其實(shí),要管好后80、和90后并不是什么難事,我們要認(rèn)真的分析他們的特點(diǎn),了解他們的需求,對(duì)癥下藥,則能事半工倍。因?yàn)樵诠芾碇校芾碚咦鍪裁床⒉恢匾,關(guān)鍵是被管理者接受多少,擁護(hù)多少、執(zhí)行多少!

只有符合后80、和90后的特點(diǎn)的管理,符合人性的管理制度、管理行為、管理思想和管理文化,才能回歸本質(zhì),極大地調(diào)動(dòng)被管理者的人性,激發(fā)人性的光輝,發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性,達(dá)成極佳的管理功效。

【課程收益】

1. 認(rèn)識(shí)誘發(fā)人的行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,認(rèn)識(shí)改變?nèi)说男袨榈姆椒ǎ?/p>

2. 認(rèn)識(shí)后80、和90后成長(zhǎng)環(huán)境及特點(diǎn);

3. 學(xué)會(huì)管理后80、和90后的方法。

【培訓(xùn)對(duì)象】

中基層管理人員

【培訓(xùn)方式】

案例式學(xué)習(xí)、啟發(fā)式講授、交互式教學(xué)、分析、理論精講與實(shí)例演練結(jié)合、個(gè)案研討與互動(dòng)游戲結(jié)合、體驗(yàn)與感悟方式引導(dǎo)、生動(dòng)、務(wù)實(shí)、有趣

【課程大綱】

一、前言

二、“新生代”員工的八大特征三、新生代個(gè)性成因

四、解決問(wèn)題思路

五、理解與溝通層次

六、如何與“新生代”進(jìn)行溝通

七、新生代員工的細(xì)分管理

【開學(xué)日期】

即學(xué)即開,隨到隨學(xué)。

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】

講師最新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)與學(xué)校老師電話聯(lián)系

我要發(fā)表評(píng)論

      孫殷望
      方向:遠(yuǎn)程教育
      孫殷望清華大學(xué)中文系教授,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。 1、簡(jiǎn)介 孫殷望,清華大學(xué)中文系教授,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力認(rèn)證項(xiàng)目主講教...