最新版勞資法務指南（上海，10月8-9日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】北京，2019年9月2-3日；上海，2019年10月8-9日
【培訓地點】上海、北京
【培訓對象】
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理
人力資源主管及專員
動關(guān)系管理經(jīng)理/主管/專員
法律秘書及法務代表

【課程目標】
本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。

【課程大綱】
1. 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
■為什么勞動法與其他法律有所不同
■比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
■社會保險與公積金都是強制性的嗎
■解析人事外包與勞動力派遣
■解讀工會組織與工會組織扮演的角色
■工資的組成與最低工資的計算
■經(jīng)濟補償金、賠償金與違約金

2. 縱覽勞動合同與勞務合同
■勞動合同的一般條款
■勞動合同的試用期
■可以在勞動合同內(nèi)附加的條款：保密條款、脫密期條款、競業(yè)限制條款、賠償條款
■事實勞動關(guān)系、有固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同
■勞務合同與勞動合同的比較
■集體合同到底有什么作用

3. 企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
■制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
■部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
■病假與病假工資
■加班與休假
■工傷與工傷待遇
■勞動保護與安全衛(wèi)生
■福利與培訓
■執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時需注意到的要點

4. 勞資糾紛的處理對策及程序
■如何預防勞資糾紛
■勞資糾紛過程中的舉證責任與證據(jù)搜集
■如何有效地與律師一起解決勞動爭議

【費用及報名】
1、費用：培訓費3880元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

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