DISC在團隊管理中的應(yīng)用（廣州，12月19-20日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年12月19-20日
【培訓地點】廣州

【課程大綱】
一、DISC起源于發(fā)展
1.什么是性格，什么是特質(zhì)，什么是行為；
2.DISC的起源與發(fā)展及DISC測評分類。
二、DISC四類行為風格特征的特點
3.D行為風格特征、恐懼及其優(yōu)劣勢；
4.I行為風格特征、恐懼及其優(yōu)劣勢；
5.S行為風格特征、恐懼及其優(yōu)劣勢；
6.C行為風格特征、恐懼及其優(yōu)劣勢。
三、如何識別對方的D、I、S、C行為風格
1. 九問識別法
2. 專業(yè)測評工具
四、如何與D、I、S、C相處與溝通
1.D、I、S、C眼中的對方；
2.與D溝通的策略；
3.與I溝通的策略；
4.與S溝通的策略；
5.與C溝通的策略。
五、知人善任、用人所長
1. 員工為什么離職？
2. 性格與績效的關(guān)聯(lián)度；
3. 選人的三大誤區(qū)；
4. 用人所長。
六、用非物質(zhì)的方式激發(fā)投入
1. 什么是非物質(zhì)激勵；
2. 為什么要激發(fā)投入；
3. 激勵——提升自我與他人的 “爽”指數(shù)；
4. 反饋——過程對了，結(jié)果不會離譜；
5. 不同行為風格的激勵措施。
七、搭建高績效團隊
1. 重新定義你的團隊；
2. 是新系統(tǒng)變革還是舊系統(tǒng)的延續(xù)；
3. 搭建與市場競爭相匹配的團隊。

【講師介紹】
賴凌云老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。原某家電集團全球人力資源總監(jiān)
廣東省人力資源研究會學術(shù)委員會委員
領(lǐng)越領(lǐng)導力認證講師
FDT克服團隊協(xié)作五項障礙認證導師
DISC行為分析師導師
OPQ認證測評師
領(lǐng)導力沙盤認證講師
MBA 工商管理碩士，GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師，
行動學習催化師，人才測評師，高級筆跡測評師
授課風格
通俗易通、案例豐富，深入淺出，教學方法豐富，小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩、視頻欣賞等多種先進訓練手法，激情幽默、互動體驗。
服務(wù)客戶
格蘭仕、美的、蘇州羅普斯金、深圳美兆、巴德富集團、順德順炎

【費用及報名】
1、費用：培訓費3800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)