錄用公務員是國家遴選人才的頭等大事，本內(nèi)容側重說明公務員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)?為什么制定本套規(guī)定，錄用公務員，應當按照哪些程序進行?考生應該仔細閱讀本內(nèi)容。唯學網(wǎng)小編提示您：如果想考上公務員，那么備考時間是關鍵。充足的時間能保證公考中足夠的能力發(fā)揮。

第一章總則

第一條為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

第三條錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結合的方法進行。

第四條錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。

第五條錄用公務員，應當按照下列程序進行：

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報名與資格審查;

(三)考試;

(四)考察與體檢;

(五)公示、審批或備案。

必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。

錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。

第六條民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

第七條公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利公民報考。

第二章管理機構

第八條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)擬定公務員錄用法規(guī);

(二)制定公務員錄用的規(guī)章、政策;

(三)指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作。

中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。

第九條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法;

(三)負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用;

(四)指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作;

(五)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。

必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用。