根據(jù)考研教育新聞最新資訊得知，2014年考研再次出現(xiàn)降溫現(xiàn)象，這也致使了研究生出現(xiàn)了尷尬的就業(yè)局面。本文是考研培訓欄目小編應廣大考生的強烈要求，特意為大家整理的資訊詳細內容，敬請大家閱讀。具體文章內容如下所示：

研究生就業(yè)

據(jù)了解，2014年考研報名人數(shù)為172萬，比2013年減少4萬人，這已經成為大家廣泛關注的熱點。在一些校園招聘現(xiàn)場了解到，多數(shù)校園招聘會現(xiàn)場爆滿，連投簡歷都需要排長隊。一些研究生稱自己被淹沒在求職人海中，并不比本科生占優(yōu)勢。

臉皮厚吃個夠，臉皮薄吃不著。某交通大學鐵路運輸專業(yè)研究生說，之前，他總因為自己是研究生學歷，產生了特別高的心理預期，看不上一些普通單位和職位，到后來才發(fā)現(xiàn)這樣是不可行的，錯過了很多機會，與本科生競爭激烈，心態(tài)過高不可取。

吉林大學研究生孫某從2013年9月開始，向很多單位投了簡歷，之后幾乎每天參加面試。然而招聘現(xiàn)場的混亂和擁擠讓他此前的研究生“優(yōu)越感”蕩然無存。招聘方并不會因為研究生學歷而高看任何人。找工作時，學歷只是個錦上添花的東西，并不能雪中送炭。

此前，武漢大學中國科學評價中心進行的“中國研究生教育與學科專業(yè)評價”課題顯示，目前中國有30多所高校每年研究生的招生計劃和在校生規(guī)模都在不斷擴大，部分已超過本科生。但2009年至2011年，研究生的就業(yè)率連續(xù)3年都低于本科生。該數(shù)據(jù)顯示，“學歷越高，工作越好找”的時代已經過去。

來吉林大學招聘的深圳賽意法微電子有限公司的負責人表示，在新入職員工工資待遇方面，研究生基本工資會相對高于本科生。但總體講，本科、碩士、博士不同學歷層次的畢業(yè)生待遇差異并不大，而日后提升主要依據(jù)實際工作能力和具體工作業(yè)績，招聘單位注重的是員工的技術操作能力而不單單是學歷高低。

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